テクネットでは、入社希望者の方々のために「会社説明会」を開催しています。
今回は、2/17（火）19:00～21:00に開催した説明会の様子をレポートします！

　【全体の流れ】
　１．代表による会社案内
　２．現場エンジニアによる本音トーク
　３．自由な雰囲気で、質疑応答
　→　全体で90分前後を通常としていますが、今回はたくさんの質問が寄せられて、２時間
　　　 コースとなってしまいました。


まず、代表須田の元気なあいさつ（当社のモットーです！）で説明会が始まりました。

１．代表者自らの会社案内

• なぜこの会社をつくったのか？  
• ビジネスの具体的な内容は？
• 将来はどんな会社になる？ 
• 他社と何が違うの？

テクネットという会社についての説明だけでなく、会社創業のきっかけ、テクネットが理想として
いる仕事像、情報システム部門のあるべき姿など、たくさんのことを語らせていただきました。
ちなみに、詳しい話はこちらをご覧ください！　プレジデントビジョン取材記事













２．現場エンジニアの本音トーク

• どうして私はテクネットを選んだのか ？
• テクネットで実際に担当している仕事は何？
• テクネットに入って成長できたこと！
• 「こういう人」にテクネットに来てもらいたい！

テクネットで実際に働いているエンジニアが、生の声をお届けします。
今回のエンジニアは、縛とエローチェ（両方ともニックネームです）の２名。

1)　なぜテクネットを選んだの？

　　前職は「社内SE」でした。
　　SEと呼べる人はその会社で私一人だけで、自分のやっている事を理解できる人が全く
　　いなかった。これが結構辛かった。
　　そんな時、テクネットの人材募集を発見して、私のような境遇の人が沢山いること、テク
　　ネットがこの問題を改善しようとしていることを知り、自分も力になりたいと思ったのです。

• ヘルプデスク
• 新しい基幹システムが稼働した後の、運用計画の作成
• 内部統制の資料作成
• お客様先システム担当者の退職による、引継ぎ資料作成
• 全国に拠点を持つお客様のクライアントPC一斉入れ替えの計画・調整
• 都内近郊に拠点を持つお客様のクライアントPC一斉プロファイル移行作業

• 今まで利用した事のない機器やソフトの設定に携わる事で、テクネットに入社
  する前よりITスキルが高まった。
• いろいろなお客様を担当する事で、コミュニケーション力が向上した。
• 前職では決められた範囲の業務を行うだけだったが、テクネットでは、自ら積極的に
  関わりを持たないと仕事自体が得られない。
  だから、能力以上の案件が来ても、前向きに取り組めるようになった。

• 明るい人、元気な人　　⇒　お客様に好かれやすい
• きちんと報告できる人　⇒　報告しないとお客様が不安に思う
• 幅広い技術力のある人　⇒　お客様の要望はさまざまなので、幅広い知識が必要

 

３．質疑応答

　　たっくさん寄せられましたが、下に３つだけ報告します。

• お客様先に出向くことが多いと思いますが、常駐型のサービスはどのくらいの比率ですか？
  　→6～７割くらいです。
  　　　現場が離れているのに、テクネットのメンバーは相互のつながりがとても深いです！
   
• 顧客満足度が2年前と比べてすごく伸びていますが、技術面以外の要素があるのでしょうか？
  　→技術だけでなく、スタッフの人間性やサービスのしくみ全般をご評価いただいている
  　　　のだと思います！
   
• 新規案件のきっかけは、どのような場合が多いのでしょうか？
  　→７割以上が「ご紹介」です。 　お客様やパートナー企業様からの「紹介」があるからこそ、
  　　　テクネットにはいい仕事やいいお客様が集まってくれているのです！

会社説明会は、月に１回くらいの頻度で開催されています。
ぜひ、お気軽にご参加ください。