今月から６人の新しいメンバーが増えました。

私はチューター役として６人のメンバーと
触れ合う機会が多く、テクネットに入ると
最初に行われる新人研修にも参加しています。


今回はその研修についてご紹介いたします。


入社後、まずは
テクネットのサービスやテクネットバリュー／ベーシック（理念／行動指針）を
より深く知っていただくために

• 社内ツアー
• 社内ルール
• 社長講話
• テクネットのエンジニアの業務とは
• テクネットのエンジニアの心構え
• 情報システム部の役割とは
• その他。。。

という内容の研修を１週間かけておこないます。
（この研修が終わると、テクニカル研修やOJTとなります）





このように先輩エンジニアを囲んでの研修や


例えばネットワーク構成図をそれぞれ書き出して
一人一人が発表するような研修もあります。


毎日の研修の後には
研修の振り返り作業をおこない
その日の研修内容について感想を発表、
意見交換や疑問点の解決をおこない、
その日一日のまとめをおこないます。



また、研修期間中でも、空いた時間を使って
先輩エンジニアの方に知りたいことを質問したり
自ら学びたいことについて
新入社員同士が集まって自学自習をするときもあります。





こちらは先輩エンジニアの解説を聞きながら
実際のPCの中身をみて、
構造を確認しているところです。


このようにテクネットでは
自ら取り組んで学ぶ姿勢を大切にし
「これを知りたい！学びたい！」
という気持ちに応えてくれる仲間がいます。


私は今回の新人研修に参加することによって

新入社員もベテラン社員も一緒に成長しようとする
雰囲気のある職場がテクネットなのだなぁと
改めて実感したのでした。