取締役もスタッフも関係なく、気軽にニックネームで呼びあってます。言いたいことをストレートに言えるという効果があるようです。(たまに、「○○さん」と名前で呼ばれるときが怖い!)
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賞与月は7月と12月の年2回です。
ただし、賞与は“利益の配分”としてスタッフへ還元する事としていますので、業績によっては支給できない場合もあります。(逆に言えば、業績次第で賞与額が増えます!)
ただし、賞与は“利益の配分”としてスタッフへ還元する事としていますので、業績によっては支給できない場合もあります。(逆に言えば、業績次第で賞与額が増えます!)
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モデルケース:手久根都雄(仮名 33才男性、神奈川県在住)
仕事内容: エンジニアリングサービス部 フィールドエンジニア
取得資格: CompTIA A+(OS・CH)
年 収: 420万円
趣 味: 釣り、キャンプ
家族構成: 妻(33才)・娘(3才)・犬(1才♀)
仕事内容: エンジニアリングサービス部 フィールドエンジニア
取得資格: CompTIA A+(OS・CH)
年 収: 420万円
趣 味: 釣り、キャンプ
家族構成: 妻(33才)・娘(3才)・犬(1才♀)
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資格の有無で合否は決定しません。ただし、エンジニアの方は入社後に必須の推奨資格を取得して頂きます。
推奨資格に関しては、資格推奨制度を設けていますので、積極的に取得して下さい!
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