なによりも大切にしたいのが「志」。
「ベンチャー企業が好きだ」
「コンピューターシステムで困っている人を助けたい」
「やりがいのある仕事がしたい」
「正直でありたい」
なんでもいい。揺るぎない意思やマインドを持ち合わせていること。
TECNETは志がない人、志をなくしてしまった人とパートナーシップを結びません。

最初にしたいのは、最大限に「あらわす」こと。
人様のお役に立とうと思ったら「手伝わせてください」のひと言が必要です。
コミュニケーション能力の高さを求めているのではありません。
下手ならば「身だしなみ」や「言葉遣い」、「視線」など、あらわそうとする姿勢を大切にしましょう。

次に「ひびく」こと。
お客様が期待すること、社内で期待されていることを察知してすぐに行動しましょう。
自分の仕事は自分で規定するのではなく、
お客様や同僚のニーズが自分の仕事を決めるのだと心得ます。

最後は「おどろかす」こと。
100期待されていたら120応えましょう。
プラスワンバリューは、どんな場面でも感動を生みます。

以上「志」を中心として「あらわす」「ひびく」「おどろかす」は、

とどまることなく回転し、TECNETの社員の人格成長をうながし、
「こうありたい」と願うゴールへと導いてくれます。